在進行日常維修造粒機的過程中，我們會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，對于同一臺造粒機的維修，技術人員甲可能需要一個小時的時間，而技術人員乙卻需要兩個小時的時間，究其原因所在，就是其技術水平存在差異，針對這種情況，化工企業(yè)可定期組織^或檢修水平較高的技術人員進行講課，重點講解技術要領、注意事項等。
  
  此外為了激發(fā)員工的學習積極性，可多次組織技術聯(lián)賽，給技術人員提供相互學習和交流的機會等，總之化肥造粒機要采取多種行之有效的方式不斷提高員工的維修意識和維修水平。培訓工作要具有目的性和實效性 因人制宜。
  
  就是根據(jù)每個人的具體情況制定詳細的培訓計劃。比如說，一個員工的理論水平較高，實際操作水平欠缺，那么制定培訓計劃時，就要加大實際操作、事故處理等方面的內(nèi)容，使這位員工的整體素質(zhì)大幅提高。